به گزارش شما و اقتصاد: آرین نوربخش مدیرعامل مجموعه حسابو درباره این نرم افزار گفت:( حسابو )نرم افزاری است که به کاربر ابزارهایی ارائه می دهد تا به صورت رایگان بر ساعات کار خود نظارت داشته، حقوق خالص خود را تجزیه و تحلیل و پیش بینی نموده و قبل از سررسید پرداخت حقوق، به بخشی از آن دسترسی داشته و تصویر بهتری از میزان درآمدی که دارند به دست آورند.
وی درباره نحوه استفاده از خدمات نرم افزار حسابو توسط کاربران گفت: این نرم افزار بنا به درخواست کارفرما در اختیار کاربر قرار گرفته بنابراین هر گونه ادعا، ایراد یا اشکالی در خصوص عملکرد این نرم افزار از سوی کاربران باید به کارفرما منعکس شود.کارفرما نیز به منظور استفاده از خدمات این نرم افزار برای کاربر یک حساب کاربری تحت عنوان “حساب حسابو” ایجاد می کند.بعد از ایجاد حساب کاربری، کارفرما می تواند قبل از سررسید پرداخت حقوق، اعتباری تحت عنوان مساعده به کاربر تخصیص دهد تا کاربر با استفاده از خدمات این نرم افزار، پیش از دریافت حقوق، تا سقف اعتبار تعیین شده نیازهای مالی خود را برطرف نماید. تعیین میزان اعتبار کاربر و اینکه تا چه میزان از حقوق ماهیانه را می تواند از طریق این نرم افزار برداشت نماید، در اختیار کارفرما می باشد.
وی ادامه داد: با ارائه درخواست مساعده از سوی کاربر و ثبت موفقیت آمیز آن در نرم افزار، مبلغ مورد درخواست در صورت عدم وجود مانع، به حساب معرفی شده از سوی کاربر در مدت زمان مشخص شده واریز می گردد. کاربر می تواند در هنگام ثبت درخواست مبلغ مساعده و زمان واریز آن را مشخص نماید.
آرین نوربخش مدیرعامل مجموعه حسابو درباره تاریخچه و فلسفه پیدایش حسابو توضیح داد: حسابو یک خدمات مالی است به کارمندان خدمت رسانی می کند که قبل از اینکه ماه به پایان برسد بتوانند بحث مالی خود را روزشمار دریافت کنند و به بخشی از حقوقشان دسترسی پیداکنند.
وی درباره مزیت های حسابو توضیح داد:
در واقع این در این نرم افزار یک پنل برای کارفرمایان ایجاد می شود و داخل این نرم افزار یک کیف پولی ایجاد می شود. کارمندان می توانند بخشی از حقوقشان را به صورت روزانه و در لحظه برداشت کنند. همچنین بر اساس این نرم افزار کارفرما می تواند تصمیم بگیرد که چطور به کارمندان خود پاداش و امتیاز دهد.
نوربخش ادامه داد: یک کار نوآورانه که در این نرم افزار طراحی و گنجانده شده است، برداشت حقوق روزانه برای کارمندان است. این نرم افزار بخصوص برای کارمندانی که در بخش فروش محصولات مختلف، مشغول به کار هستند باعث ایجاد انگیزه برای فروش بیشتر می شود.این پلتفرم به صورت آزمایشی از اوایل امسال به مرحله اجرا درآمده و هم اکنون در شرکت های مختلف دارای کاربران بسیاری است.
وی درباره کارایی این نرم افزار برای کارفرمایان بیان کرد: ابتدا حسابو با شرکت عقد قرارداد میکند و بسته به توافق صورت گرفته اعتباری توسط شرکت مشخص شده و از طرف حسابو این اعتبار به شرکت اختصاص داده می شود.کارفرما این قدرت را دارد تا اعتبار اختصاص یافته را در پنل خود میان کارمندان خود به نسبت حقوق آنها تقسیم نمایند.کارمندان به طور روزانه اعتباری معادل حقوق روزانه خود را در کیف پول اپلیکیشن حسابو دریافت میکنند.هر زمان که کارمندان تمایل به دریافت حقوق خود را داشته باشند حسابو فورا آن را پرداخت و تامین مالی مورد نیاز را انجام می دهد.
سعید جعفری نیز افزود: اگر بخواهیم حسابو را تعریف کنیم، حسابو یک پلتفرم پرداخت روزانه حقوق است که برای اولین بار در ایران راه‌اندازی شده است و می توان گفت این نرم افزار، تنها پلتفرم پرداخت روزانه حقوق در ایران است. در واقع از طریق اطلاع رسانی و معرفی این نرم‌افزار ما درصدد هستیم یک فرهنگ قدیمی در حوزه کسب و کار را تغییر دهیم که به طور قطع این تغییر رویه نیاز به فرهنگسازی دارد .فرهنگی که سالیان سال در کشور اجرامی شود و تغییر دادن آن مستلزم فرهنگسازی است. این فرهنگ همیشه در جامعه ایرانی و در ذهن کارمند و کارفرما حک شده است که پرداخت حقوق ماهیانه ، یعنی نیروی کار یک ماه باید کار کند و در انتهای کار حقوق یکماهه خود را دریافت کند.
وی تصریح کرد: در واقع در این نرم فزار ما از منابع مالی خود اقدام به پرداخت روزانه حقوق پرسنل شرکت های مختلف می کنیم و بستری را فراهم می کنیم که پرسنل در هر ساعت از شبانه روز و در هر بحران مالی که دچار آن شده است بتواند براحتی بخشی از حقوقش را که تا روز مقرر و قبل از پایان ماه هست را بتواند دریافت کند.
وی درباره طراحی نرم‌افزار حسابو خاطرنشان کرد: یکی از علت های پرداختن به این موضوع و طراحی این نرم افزار، تورم موجود در کشور است. نوسانات مختلف باعث می شود حقوق کارمند و یا کارگر از یک برهه ای از زمان دیگر کفاف زندگی اش را ندهد. اتفاقات پیش بینی نشده و عدم حمایت قطعی بیمه‌گرها باعث نارضایتی کارگران و کارمندان می شود.
جعفری تصریح کرد: شاید برای یک کارمند و کارگر درساعات خاصی نیاز باشد تا یک دریافتی مشخص داشته باشد تا بتوانند معضلات و مشکلات مالی خودشان را مرتفع کنند. فرسایشی شدن دریافت مساعده در شرکت‌ها و از بین رفتن عزت نفس نیروی کار در بسیاری از شرکت‌ها به خاطر فرهنگ ایرانی که ما داریم درخواست مساعده کمی برای برخی اشخاص سخت است. در نهایت همه اینها باعث می شود سلامت مالی نیروی کار به هم بریزد و وقتی سلامت مالی نیروی کار به هم می ریزد، بهره وری کاهش پیدا میکند.
وی تاکید کرد: با به کارگیری نرم افزار حسابو در شرکت های مختلف، امیدوار هستیم کسب و کار در کشور در کناراینکه سلامت مالی را به سفره نیروی کار می آورد بهتر انجام شود. در واقع این نرم افزار، بهره‌وری کارفرمایان و کارکنان شرکت ها را افزایش می دهد و کمک میکند هم کارفرما حال بهتری داشته باشد و هم نتیجه بهتری از کسب وکارش بگیر و نیروهای کار نیز بتوانند بحران های مالی خودشان را مدیریت کنند.
گزارش: لیلا احمدی افشار
0 دیدگاه